교육정보
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[인사드림_인사쟁이카페] OKR도입 및 운영실무과정
- 관리자
- 2025.01.10 11:49
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[인사드림_인사쟁이카페]
교육명 : [인사드림_인사쟁이카페] OKR도입 및 운영실무과정
교육일정 : 2025년 03월 21일 (금)
교육시간 : 13:00 ~ 18:00 / 1일 6H
강사 : 이재영소장
교육일정 | 2025. 3. 21 (금) | 강사 | 이재영 소장 |
---|---|---|---|
교육시간 | 13:00 ~ 18:00 / 1일 6H | 교육비용 | 220,000원 |
수강대상 | -인사전문가로 성장하기 위해 OKR 지식을 학습하고자 하는 인사 담당자(팀장) -회사에 OKR을 도입하려고 하는 인사담당자(팀장) -OKR을 운영하고는 있으나 다양한 이슈에 고민하는 인사담당자(팀장) |
교육문의 | HR에듀센터 (02-6925-0047) |
입금계좌 | 국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈 |
◆ 교육목표 |
-OKR에 대한 지식과 구체적인 방법론을 학습 |
◆ 강의 내용 |
||
목차 | 교육내용 | 교육시간 |
---|---|---|
M1. 성과관리와 이해 |
- 왜 새로운 성과관리 방식이 요구되는가? - New 성과관리 운영 원칙 : FAST - New 성과관리 트렌드 : Agile 성과관리 - OKR 핵심이해 : 4대 Super-Power - OKR 구성 : 4대 요소, OKR 도입 환경 - OKR 도입 및 정착 실패원인 |
1H |
M2. OKR 도입체계 구축 |
- OKR 도입 · 정착 7단계 - Step 1. OKR 공감대 형성 : OKR 장점, OKR과 KPI 차이 - Step 2. OKR 운영 Infra. 구축 - 운영 도구 개발 /사내 OKR 전문가 양성 - 회사 맞춤형 OKR 모델 개발 - 단계적 OKR 확산계획 수립 |
1H |
M3. OKR 목표 설정 |
- Step3. OKR 목표 설정 Process(19~22p) - 목표(Objective) 설정 Guide, 설정 모습 - 핵심 결과 (Key Results) 설정 Guide, 설정 모습 - OKR 목표 설정 완성하기, 액션플랜 수립 Guide와 예시 - Good OKR vs Poor OKR /OKR 품질 확보방안 |
1H |
M4. OKR 운영 |
- Step 4. OKR 운영(Operating Cycle) - OKR 운영 Fueling - 분기 OKR 목표 설정 / 월간 OKR Boosting 미팅하기 - 주간 OKR Sprint 미팅하기 /일간 Daily SCRUM - 주간 OKR 진척 보고 / 1:1 Meeting 대화 |
1H |
M5. OKR 실행 촉진 |
- Step 5. OKR 실행 촉진(Check-ins, CFR) - Conversation , Feedback & Recognition - CFR 운영가이드 / RACE 코칭 - OKR 성과 면담 대화 /기록 - OKR 성과 리뷰,회고 및 피드백 |
0.5H |
M6. OKR 성과 리뷰(평가) |
- Step 6. OKR 성과 평가 - OKR 성과 평가 원칙, 평가 Scoring과 평가등급 산출 - OKR 자기평가 /상사 평가/동료 평가 - OKR 성과평가 : 목표 달성율, Progress, Impact, 동료 협업평가, 성장 평가 - OKR 성과 평가 옵션 4유형(간접/직접 + 재량/Formula) - OKR 성과 평가(KPI/OKR 병행, Only OKR 만 운영시 평가) - 분기별 OKR 성과 평가 / 연간 OKR 성과평가 - OKR 성과 평가등급 : 성과 의미등급 |
1H |
M7. OKR 문화 정착 |
- Step 7. OKR 문화 정착 - OKR 성과 보상 - OKR 도입 심리적 전이관리, 변화관리 - OKR 작동환경 구축 / OKR Player 역할 - OKR 운영 with Agile way / OKR과 TMR 차이 - OKR Pilot 실행 - KPI와 OKR 병행 운영 |
0.5H |
◆ 강사소개
|
◆ 공지사항 |
|
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