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[인사드림_인사쟁이카페] 역량 전문가 과정

  • 관리자
  • 2024.06.07 12:03
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  • 댓글0
  • 조회19

[인사드림_인사쟁이카페] 

 

교육명 : [인사드림_인사쟁이카페] 역량 전문가 과정

교육일정 : 2024년 08월 23일 (금)

교육시간 : 10:00 ~ 18:00 / 1일 7H


강사 : 이재영 소장


역량 전문가 과정

교육일정 2024. 8. 23 (금) 강사 이재영 소장
교육시간 10:00 ~ 18:00 / 1일 7H 교육비용 250,000원
수강대상 -인사전문가로 성장하기 위해 역량에 대한 지식을 학습하고자 하는 인사 담당자(팀장)
-회사의 역량을 Upgrade 하고자 하는 인사담당자(팀장)
-다양한 역량 도출 및 활용 이슈를 해결하기를 원하는 인사담당자(팀장)		 교육문의 HR에듀센터 (02-6925-0047)
입금계좌 국민은행 507401-01-212414 (주)에이취알커뮤니케이션즈

◆ 교육목표

-역량 도출 및 활용 전반에 대한 지식과 구체적인 방법론을 학습
-올바른 역량 관리 및 개선 노하우를 체득
-Talk를 통한 학습자 회사의 실제 역량 이슈에 대한 Clinic 실시(One day 컨설팅)
-기업의 현장 경험, 컨설팅 경험 및 이론을 토대로 내용을 구성
-역량 도출 및 활용 이슈 해결 아이디어 제공

◆ 강의 내용
목차 교육내용 교육시간
M1.
역량모델링 기초		 -역량의 개념과 구성요소
- 역량의 유형
- 역량모델링 산출물 구성
- 역량 모델링 Framework
- 역량 모델링 방법		 1H
M2.
역량 운영 현황 분석과 개선		 - 역량을 잘 못 적용하는 Case
- 역량 운영 현황 분석 Framework
- 역량 구성/운영/ 활용 현황 분석과와 개선 방향
- 역량 환경 분석과 개선 방향
- 역량을 제대로 활용하기 위한 Tips와 근거
- - 역량 운영현황 분석 실습		 0.5H
M3.
행동지표 개발과 수준 설정		 - 역량 행동 지표 기술 유형 : BOS vs BARS
- 역량 행동지표 기술 Guideline
- 역량 행동지표 개발 Example
- 역량 행동지표 개선 Upgrade
-역량 행동지표 개발 실습		 1H
M4.
리더십 역량도출		 - 리더십 역량 구조
- 리더십 역량 개발 이슈와 전략
- 리더십 역량 도출 Process)
- 리더십 역량 도출 FGI /설문방식
- 리더십 역량 도출 Workshop 방식
- 리더십 역량 개발 Example
-리더십 역량 개발 Workshop 실습
- 좋은 리더십 역량 요건
- 리더십 역량 도출 사례		 1H
M5.
직무 행동역량 도출		 - 직무역량의 구성
- 직무행동 역량 개발이슈와 개발 Strategy
- 직무 행동역량 도출 FGI/설문방식
- 직무 행동역량 도출 Workshop 방식
- 직무 행동역량 구조화 Pool과 도출 Example
- 직무 행동역량 도출 Workflow
- 직무 행동역량 도출 Process
- 좋은 직무 행동역량 조건
- 직무 행동 역량 도출 실습		 1.5H
M6.
직무 전문역량 도출		 - 직무 전문역량 도출 원칙
- 직무 전문역량 개발 이슈
- 직무 전문역량 도출 Approach와 Process
- 직무 전문역량 유형과 기술방법
- 직무 전문역량 List
- 직무 전문역량 도출 Example
- 직무 전문역량 Level 정의
- 직무 행동 역량 도출 실습		 1H
M7.
역량 평가 및 활용		 - 역량 사전
- 역량 평가 옵션과 Comment
- 역량의 육성 활용 / 채용 활용)
- 역량의 행동 Code로 활용 /역량 재구축		 1H

◆ 강사소개

이재영 소장

◆ 공지사항
  • - 본 교육 기관은 주차를 지원하지 않습니다
  • - 진행가능한 최소인원이 미달될 경우 폐강될 수 있으며, 폐강 결정 시 개별 연락을 드리니 이 점 양해 바랍니다
  • - 주소:서초구 동작대로 50 대일빌딩 4층 HR 에듀센터(사당역 11번 출구 400m/ 1층 현대자동차 건물)

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