[TA TALK]
야놀자 비서팀에서는 경영진의 안전한 이동과 일정 관리를 효율적으로 보장해 줄 수행 기사(1년 계약직)를 모집합니다. 이 포지션은 의전 경험이 풍부한 수행 기사로서, 3~7년의 대표이사 수행 기사 업무 경험이 필수적인 요건입니다. 또한, 뛰어난 운전 기술과 교통 안전에 대한 이해도가 반드시 필요합니다. 근무 시간은 유연하며, 경영진의 해외 일정이 발생할 경우 해외 출장 업무가 있을 수 있으므로 해외 여행에 결격 사유가 없고 영어 사용 능력이 요구됩니다.


[담당 업무]
  1) 운전
 : 야놀자 경영진의 안전한 이동을 보장, 교통법규를 철저히 준수하고 임원의 안전관리에 최선을 다합니다.
 
  2) 일정 관리
 : 경영진의 일정에 따라 효율적인 이동 계획을 수립하고 조율합니다. (정해진 일정 외 추가 일정 생성 및 함께 이동하는 인원 추가로 인한 차량선택)  

  3) 차량 관리
 : 차량 유지 및 보수 체계적으로 관리하고 주기적인 정비를 통해 차량의 성능, 신뢰성, 내구성, 안정성을 확보합니다. 
 : 차량의 내/외부 청결 상태를 유지합니다.

   4) 비상 대응
 : 긴급 상황이나 사고 발생 시 신속하고 적절한 대응을 진행하며, 임원의 안전을 최우선으로 보장합니다.

  5) 고객 서비스
 : 비서팀 및 타 부서와의 업무 협업 시 친절히 대응하고 협조에 최선을 다합니다.

  6) 보안 및 기밀유지
  : 임원의 스케줄 및 의전 업무를 수행하며 알게되는 중요한 기밀 정보를 보호하고 외부에 노출이 되지 않도록 철저한 기밀을 유지합니다.


[필수 경험과 역량]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 필수적으로 작성 부탁 드립니다.
- 학력 : 초대졸 이상
- 경력 : CEO 수행경력 최소 2년 이상(기타 의전 경험이 있는 분)
- 근무 형태 : 주말 근무(토요일 ~ 화요일 / 주 4일)


[우대 사항]
* 관련 경험/ 역량을 보유하시고 계시다면, 서류에 함께 작성 부탁 드립니다.
- 근무지 인근 거주자(강남구, 송파구)
- 운전 경력이 3년 이상 이신 분
- 무사고 경력
- 서비스 마인드 보유자
- 임원스케줄에 따른 유동적 근무 가능자


[채용 전형 안내]
서류전형 → 1차 인터뷰 → 운전 시험 → 2차 인터뷰 → 처우협의 → 최종합격


[지원 시 유의사항]
'채용 절차의 공정화의 관한 법률(이하 채용절차법)’에 의거하여,
1) 자격증, 학위 등 증빙자료는 추후 요청 시 제출하게 됩니다.
2) 이력서에 주민등록번호, 가족사항 등의 개인정보를 기재하지 마시기 바랍니다. 
* 당사는 ‘채용절차법’에 의거, 채용 과정 중 업무와 무관한 일체의 개인신상정보를 묻거나 요구하지 않습니다. 


[참고 사항]
- 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 추가될 수 있습니다.
- 국가유공자 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업 보호 대상자 및 장애인은 관련 법규에 따라 우대합니다.
- 채용 절차 진행 시 구직자에게 수령한 서류는 구직자의 채용 여부 확정일 이후 1년 동안 보관하고 이후 파기합니다.
- 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.


[지원방법]
자유양식의 이력서를 아래 링크로 지원
https://careers.yanolja.co/o/84723


[채용 담당자]

야놀자 채용팀

recruit@yanolja.com