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최저임금법

시급(2023년 기준)
9,620\
시급 9,620원 14,430원
일급 76,960원 115,440원
(일급:하루8시간 근무기준)

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채용공고

  • 뒤로가기등록일 : 2022-11-08
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  • [단기3개월] 대표이사 수행기사 채용 [한남동/KT계열사]

    • [한남동/신대방]

      [한남동/신대방]

      http://www.yesmanpower.com

      admin_2211080949272803

        (최저시급 9,620원)
      • 급여: 월급 3,700,000원
      • 모집인원: 0명
      • 경력: 경력무관
      • 성별: 성별무관
      • 연령: 연령무관
      • 학력: 학력무관
      • [한남동/신대방]

      • 마감일: 채용시까지
      • 근무지주소: 서울 용산구 한남동
                          서울 동작구 신대방동
      • 근무기간: 1개월~3개월
      • 근무요일: 주 5일
      • 근무시간: 09:00 ~ 18:00
      • 근무형태: 파견직
      • 우대조건: 동종업계 경력자, 장기근무 가능자, 인근거주자, 운전면허 소지자
      • 복리후생: 국민연금,고용보험,산재보험,건강보험,연차

      모집직종

      : 수행기사 > 수행기사 > 파견직

      • 담당자: HR사업본부
      • e-메일: yes_manpower@naver.com
      • 전화번호: 02-6677-1500
      • 휴대폰: --
      • 팩스번호: 02-6677-1501

      지원방법

      • 전화연락
      • 방문접수
      • 우편
      • 팩스
      • 홈페이지
      • 온라인입사지원

상세요강

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    [단기3개월] 대표이사 수행기사 채용 [한남동/KT계열사]

    

    ㆍ기업명 : (주)KT알파 (기존 kth)

     

    ㆍ담당업무 : 대표이사 수행 및 의전, 차량관리 등의 업무

     

    ㆍ채용형태 : 파견계약직 3개월 ( 3개월 이후 연장여부 결정)

     

    ㆍ차고지 : 서울시 용산구 한남동 / 회사 : 신대방 KT알파 사옥

     

    ㆍ근무요일 : 주 5일

     

    ㆍ주말근무: 거의 없음

     

    ㆍ근무시간 : 09시 ~ 18시

     

    - 대표님 약속이 있으실때 연장이 발생하며, 평소에는 18시 퇴근

     

    ㆍ급여 : 350~370(주 20시간 연장포함급여 , 경력에 따른 협의) + 그 외 추가 연장 및 휴일 별도 지급

    점심, 저녁 영수증 제출시 실비 지급 , 명절상여금 있음

     

    ㆍ차종 : 비공개

     

    ㆍ식대 실비제공

     

    ㆍ대기실 : 유

     

    ㆍ4대보험 / 연차 / 퇴직금

     

    

    ★채용 조건 숙지하신 후 지원 의사 있으실 경우 지원 부탁 드리겠습니다.


    ★자사는 지원자/근로자에게 어떠한 수수료도 받지 않습니다.

     

     

    전형절차

    ㆍ서류전형 > 1차면접 > 최종합격

    ㆍ면접일정은 추후 통보됩니다. 


    유의사항

    ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

접수기간/방법

  • 모집마감일 채용시까지
  • 담당자명 HR사업본부
  • 연락처 TEL: 02-6677-1500 HP:-- FAX:02-6677-1501
  • 지원방법
    • 전화연락
    • 방문접수
    • 우편
    • 팩스
    • 홈페이지
    • 온라인입사지원

근무환경

  • 복리후생
    • 보험 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
    • 휴무 휴가 연차
  • 급여조건 월급 3,700,000원
  • 근무지역
  • Photo

주의사항

  • 본 정보는 [한남동/신대방]에서 2022/11/08 이후로 제공한 자료이며, 수행기사 구인구직 NO.1(은)는 그 내용상의 오류 및 지연, 그 내용을 신뢰하여 취해진 조치에 대하여 책임을 지지 않습니다.
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